【就业信息】信誉楼百货集团有限公司
一、公司简介
信誉楼创建于1984年，是一家以百货零售业为主的商业企业，定位中高端百货。经过三十五年的发展，现拥有万平米以上自营店35家，营业面积约50万平米，员工约三万人。以上店面主要分布在河北、山东、天津，各店均呈良好态势发展。信誉楼位居中国连锁经营协会2018年中国连锁百强榜第54位。
2017年5月信誉楼设立北美办事处，开展全球采购业务。为了进口业务的发展，同年7月公司成立河北华运进出口贸易有限公司，具备了直接进口产品的能力。目前我们分别与加拿大、澳大利亚等国家开展进口业务，为顾客在全球范围内寻找好商品，为消费者引领健康、时尚的品质生活。
二、管培生招聘岗位及规则
1.门店高层及管理者
岗位职责：
负责所辖范围的业务经营、员工管理及各项基础工作的有序运行。
任职条件：
（1）专业不限；
（2）热爱零售行业。
规划路径：
3个月导购+账务学习—1-2年柜组主任—商品部经理（规划时间：约1年半-2年半）
2.人力资源部经理
岗位职责：
（1）负责人力资源各个基础板块工作的全面开展及效果保障。
（2）负责本商厦人力资源的有效配伍与储备，为公司发展提供人力资源支持。
（3）协助商厦总经理做好团队打造。
任职条件：
（1）人力资源管理相关专业：人力资源管理、工商管理、市场营销、哲学、公共管理、社会工作、行政管理、劳动与社会保障、心理学、等相关专业。
（2）热爱人力资源工作并有志于在人力资源行业发展。
规划路径：
3个月导购+账务学习—9个月柜组主任—6个月商品部经理—人力资源部经理（规划时间：约1年半）
3.财务经理
岗位职责：
（1）落实并推动公司制定、完善各项财务制度及财务内控制度。
（2）负责会计核算、编制财务报表。
（3）做好财务数据的分析，为经营决策提供依据。
（4）合理制定纳税方案。
任职条件：
（1）会计、财务管理相关专业：会计、审计、财务管理、金融、财政税收等相关专业。
（2）女性。
规划路径：
3个月导购+账务学习—5个月柜组主任—4个月商品部经理—6个月财务部专业学习—财务经理（规划时间：约1年半）
三、工作地点

岗位	工作地点
公司信息部经理	黄骅
门店高层经营管理者	公司要求管培生符合一个重要条件：工作地点需要服从公司安排——即工作初期可以自行选择门店入职，后期培养为相应岗位干部后需要在公司需求的情况下流动（外派）到集团公司范围内其它门店工作（这里指的是长期工作，不是阶段性的出差）；若不符合此条件，入店后会取消学历补贴。鉴于工作的流动性需要，信誉楼非常欢迎双职工报名，且会加强关注培养。
财务经理
人力资源部经理

四、薪酬待遇

学历	工资待遇
研究生或985、211   院校毕业的一本学历	试用期：6000元/月   定级后：岗位工资＋3500元/月
一本（211/985院校除外）、二本学历	试用期：4000元/月   定级后：岗位工资＋1500元/月
大专、三本学历	试用期：2500元/月   定级后：岗位工资＋800元/月

五、休假
月休：每月四天公假。
年休：入店满一年另享有5天年休假；入店满10年另享有10天年休假；入店满20年另享有15天年休假。
六、福利
五险一金：入店满一年公司上五险；入店满三年公司上住房公积金。
退休安置金：为了保障员工在退休后有好的生活品质，入店满十年以上的员工在退休时公司会无偿赠与一笔退休安置金。
其它福利：带薪年假、节假日三倍工资、年终分红、加班补助、带薪考察培训、婚丧假、产假、多种拓展娱乐活动、优秀个人带薪旅游、加班补助等。
七、联系方式
咨询电话：0312-5377756   18331136094（同微信）
添加微信备注：学校名称+专业+姓名
网  址：www.xinyulou.cn
报名邮箱：wdxyl.zhaopin@163.com
工作地点：结合用人需求保定区域内